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企业文化

拥有一个高素质、专业、智慧的团队，是顺发电子最值得骄傲的所在。在顺发电子，我们提出“人才第一生产力”的人才观，建立“合理化建议制度”。率先在业内为员工提供“全程培训深造计划”，强化团队合作的能力，尽可能为员工提供各种服务与支持，在充分尊重人才的同时更多地为他们创造施展才能的空间。在人才招聘及培训方面，我们不仅看重应聘者的专业技术才能，还重视应聘者适应公司文化和团队合作精神的能力。邀请在行业内的优秀人员与我们共创大业。顺发电子“全程培训深造计划”将技术骨干送到著名的学府深造学习。
　　在绩效考核上，顺发电子制定了科学化的绩效管理体系，将每个部门的职责与公司的战略结合起来，绩效管理体系把公司的战略、资源、业务和行动有机结合起来，构成一个完整的管理体系。